有趣的文章 (兼談在美國工作)

May 4th, 2008

Joel Spolsky 最近貼了一篇新文章，文章本身是有些亮點，不過最後他對於谷歌和微軟的抱怨大家聽聽就好了，因為選項太明顯，換成你的話，你是要到貴死人不賠命的紐約市去做 bug tracking 的軟體，還是要留在矽谷幫 Google 做有趣的 demo code? 要是我的話我是不會選他的公司的哈哈 …

近幾年幾個朋友學弟有興趣到美國發展，來問我一些事情，我想這些資訊也許還蠻有用的，就來野人獻曝一番啦：

• 不要在你生活一團糟的時候下這個決定，如果你在台灣沒法活的很好，來美國活的更好的機會和簽樂透大概差不多。我來美國六年得到的結論很簡單：人性不分種族國界都是一樣的。如果你在台灣是受不了公司裡的政治鬥爭，那你來美國會更受不了。
• 要有家人的支持，已成家有小孩者務必慎重，美國養小孩非常非常非常昂貴。
• 沒有留美經驗的人，或甚至沒有留學經驗的人，務必先到各大 BBS 留學板去取經，假設你下個月就要出國，你要準備什麼，也看看過來學長的經驗談，再決定是否要來美工作。
• 英文必須有可以「fingerpointing in a professional and elegant fashion both verbally and on paper」的程度，和你 GRE 或托福的成績並沒有關係，事實上小弟兩者都沒考到目前為止混的還頗開心，我也看過舊 GRE 2300 舊托福 650 的強者英文爛到我都替他害臊。
• 美國的面試一般會有 phone screening (一到兩次) 及 in-person interview (一到兩次)，按慣例公司必須負責 in-person interview 的「所有」travel expense。不付的公司，沒有必要去。
• 不可以假設公司會幫你辦移民，即便他們幫你申請了工作簽證。
• 美國的 recruiter 都非常的能言善道，不過呢，若找你的是未上市公司，要份財報和財務預測來看看，不給就不要去了，這是 common practice 沒什麼好害鲝的。start-up 公司的財報和財務預測要找懂行的人幫忙看。技術好的公司未必會成功，很多時候技術往往不是主要的因素，財報只是幫助你理解公司是否有本事活過明後年，好好活著會按時發薪水的公司對你才是真的，其他都是假的。
• 美國一般算年薪，把年薪的數字乘以 20 大約就是你在台北或新竹花起錢來的感覺，唯一不同的是美國某些地方的房子貴到一個不行，例如矽谷、紐約、洛杉磯、波士頓這些地方，隨便一間破房子也許就要你六七十甚至百萬美金。所以你拿到的 offer 好不好夠不夠，和你所居住的地方有很大的關係。
• 美國的工作環境未必會比台灣好，我選美國的原因是因為在台灣做純軟體很難混，做 SI 我又沒興趣，所以才來美國闖看看。每個人有每個人自己的看法和理由，如果你的理由可以說服自己就衝吧 😀

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